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Dos altos directivos de Xbox Game Studios dejan Microsoft: ¿qué implica para el futuro de la marca?

La salida de Craig Duncan y Louise O'Connor, dos ejecutivos clave de Xbox Game Studios, genera incertidumbre sobre posibles reestructuraciones y el rumbo de los estudios first-party de Microsoft.

Microsoft ha perdido a dos de sus figuras más veteranas dentro de Xbox Game Studios. Según ha informado IGN, Craig Duncan, máximo responsable del sello, y Louise O'Connor, jefa de personal, abandonan la compañía tras décadas de servicio. Ambos llevaban en Microsoft desde antes de la creación de Xbox Game Studios y habían supervisado el crecimiento del portfolio de estudios first-party.

La noticia llega en un momento delicado para la división de videojuegos de Microsoft, que en los últimos meses ha llevado a cabo varios ajustes internos. Aunque la compañía no ha confirmado despidos directos vinculados a estas salidas, fuentes cercanas apuntan a que podrían formar parte de una reestructuración más amplia. La marcha de Duncan, en particular, deja un vacío en la supervisión de estudios como Rare, Playground Games o Turn 10, responsables de títulos como 'Everwild', 'Fable' o 'Forza Motorsport'.

Para los jugadores, esta noticia puede traducirse en retrasos o cambios en la dirección creativa de algunos proyectos. Además, la incertidumbre laboral en los estudios podría afectar a la moral de los equipos de desarrollo. Desde un punto de vista estratégico, la salida de estos directivos podría indicar un giro hacia una gestión más centralizada o una mayor integración con otras divisiones de Microsoft, como la nube o la inteligencia artificial.

Por ahora, Microsoft no ha hecho declaraciones oficiales sobre quién asumirá las funciones de Duncan y O'Connor, ni sobre si habrá más cambios en la cúpula directiva. Lo que está claro es que la estabilidad de Xbox Game Studios, clave en la estrategia de Game Pass y el ecosistema Xbox, se enfrenta a un nuevo desafío.

Fuentes: - IGN España: Xbox Game Studios pierde a dos de sus máximos responsables y crecen los temores a despidos

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