Japón registra cifras récord de karōshi: el exceso de trabajo sigue cobrando víctimas
El Ministerio de Salud de Japón reconoció un récord de 1.310 casos de karōshi con derecho a indemnización en 2025, y un total de 6.212 solicitudes, lo que evidencia que el fenómeno de muerte por exceso de trabajo sigue sin control pese a los esfuerzos gubernamentales.
El karōshi, término japonés que designa las enfermedades o fallecimientos provocados por el exceso de trabajo, sigue siendo una lacra social en Japón. Según datos recientes del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, en 2025 se reconocieron oficialmente 1.310 casos de karōshi con derecho a indemnización, la cifra más alta desde que se inició el registro. Además, el número total de solicitudes presentadas alcanzó las 6.212, también un récord histórico.
Estas cifras reflejan solo la punta del iceberg, ya que muchos casos no se denuncian o no cumplen los estrictos criterios para ser reconocidos. El gobierno japonés ha implementado diversas medidas en las últimas décadas, como límites legales a las horas extras y campañas de concienciación, pero los resultados muestran que el problema persiste e incluso se agrava.
El karōshi no es un fenómeno nuevo: se documenta desde la década de 1970, y casos emblemáticos como el de un trabajador de una agencia de publicidad que falleció tras acumular cientos de horas extra han mantenido el debate público. Sin embargo, la cultura laboral japonesa, caracterizada por el presentismo, la lealtad a la empresa y la dificultad para tomar vacaciones, sigue siendo un caldo de cultivo para el exceso de trabajo.
Los expertos señalan que la raíz del problema es estructural: la presión social por no defraudar al equipo, la falta de personal en muchas empresas y la normalización de las largas jornadas laborales. Mientras no se aborden estas causas profundas, las cifras récord de karōshi seguirán siendo un indicador de que las políticas actuales son insuficientes.
Fuente: Xataka
El karōshi revela fallos estructurales que las cifras récord no resuelven
Los datos récord de karōshi en Japón no son una sorpresa, sino la confirmación de que las medidas gubernamentales han sido insuficientes. Llevamos décadas viendo cómo se establecen límites legales a las horas extra, pero la cultura laboral japonesa —con su énfasis en el presentismo y la lealtad— sigue intacta. Mientras las empresas no afronten una reorganización profunda de sus cargas de trabajo y los empleados no sientan seguridad para desconectar, cualquier política será un parche.
Me preocupa que el enfoque en las indemnizaciones, aunque necesario, desvíe la atención de la prevención. Reconocer más casos no significa que el problema se esté solucionando; al contrario, puede indicar que hay más personas llegando al límite. La clave está en cambiar la relación con el trabajo, algo que requiere tiempo y voluntad política que, por ahora, no se refleja en los números.
— El AnalistaFuentes
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