El jefe de los Marines rompe el tópico sobre la generación Z: "basta con darles un dispositivo y cinco minutos"

La tecnología no es debilidad, sino ventaja estratégica.

Me parece acertado que el general Smith ponga el foco en la adaptación del entorno, no en el supuesto déficit de la generación Z. Durante años hemos escuchado que los jóvenes son blandos o distraídos, pero esa crítica suele ignorar el contexto: las habilidades que se demandan han cambiado. Si el ejército necesita operadores de drones y analistas de datos, tener a personas que crecieron con un smartphone en la mano no es un lastre, es un activo.

Dicho esto, conviene no caer en el extremo opuesto. La destreza técnica no sustituye valores como la disciplina, la resiliencia o el trabajo en equipo, que siguen siendo fundamentales en cualquier organización militar. La declaración de Smith es un correctivo necesario al estereotipo, pero no debería leerse como una validación de que todo está bien. La clave está en integrar ambas dimensiones: la fluidez digital y la formación en valores tradicionales.

En mi opinión, lo más interesante de esta noticia es cómo refleja un cambio de paradigma en la percepción de las capacidades juveniles. Si una institución tan conservadora como los Marines reconoce el valor de la generación Z, quizá otras organizaciones —empresas, escuelas, gobiernos— deberían replantearse sus propios prejuicios. Al final, el talento no es monolítico; se manifiesta de formas distintas según la época.