Orbio: la startup madrileña que usa IA para revolucionar las entrevistas de trabajo
Orbio, una startup de Madrid, utiliza inteligencia artificial para realizar entrevistas de trabajo de forma automatizada. La herramienta promete eficiencia y objetividad, pero genera debate sobre la experiencia del candidato.
La inteligencia artificial sigue penetrando en el ámbito laboral, y ahora lo hace en los procesos de selección. Orbio, una startup fundada en Madrid en 2025 por Nacho Travesí, Sergi Bastardas y Antonio Melé, ha desarrollado un sistema que permite a las empresas realizar entrevistas de trabajo mediante un asistente de IA. La herramienta analiza las respuestas de los candidatos, evalúa habilidades y proporciona un informe detallado a los reclutadores.
Según sus creadores, Orbio busca resolver problemas comunes en los procesos de selección tradicionales: el sesgo humano, la lentitud en la evaluación y la dificultad para escalar entrevistas cuando hay muchos candidatos. La IA puede realizar entrevistas simultáneas, adaptar preguntas según el perfil y generar rankings objetivos.
Sin embargo, la experiencia del candidato no siempre es positiva. Algunos entrevistados reportan incomodidad al hablar con una máquina, falta de empatía y dificultad para expresar matices. Orbio asegura que su sistema está diseñado para ser amigable y que los candidatos pueden responder en su propio tiempo, sin presión.
La startup ya ha captado el interés de empresas tecnológicas y de recursos humanos, y planea expandirse a otros países de habla hispana. El debate sobre el uso de IA en selección de personal está abierto: ¿es más justa o deshumaniza el proceso?
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